金太陽門窗：論“軟實力”培養的重要性

“軟實力”的說法是由哈佛大學肯尼迪政府學院前院長約瑟夫·奈教授在1990年提出的。奈教授認為，美國在此前幾十年的時間運用文化和價值觀方面的軟實力，成功地獲取了非常大的國際影響力，但后來頻繁地使用經濟手段和軍事力量等硬實力將自己的意愿強行施壓于別國，影響力反倒大不如前。那么對于門窗企業來說，“軟實力”和“硬實力”又分別是什么呢？趕快跟著金太陽門窗來看看吧。

對于門窗企業來說，規模、數量、生產能力、技術力量等影響力就是企業硬實力。品牌的社會影響力、企業文化、管理能力等則是軟實力。金太陽門窗認為，以目前的門窗品牌來說，硬實力上已經達到了一定的高度，而軟實力卻是門窗企業極為忽視的地方。門窗品牌想要在未來的市場競爭取得成功，就必須軟硬實力雙管齊下，并駕前驅。

如今的消費者已經不滿足于技術卓越或著單純的比較價格，在品牌影響日益趨大的社會，他們更愿意選擇與自己的情感或理想存在共鳴的企業或產品。企業內部同樣如此，越來越多的人注重工作環境，而非只看薪資，人們都希望在自己喜歡的公司謀求發展。這些都是軟實力體現出來的優勢。

金太陽門窗認為，只有努力提升企業的軟實力，注重軟實力的培養，才能從內而外的強大起來，贏得市場先機。